ORDIVA · İŞLETMENİZ İÇİN
Personel Prim ve Hakediş Takibi
Sabit ücret, oransal prim ve iş başı prim modellerini personel çalışma dönemleriyle birlikte takip edin. Ödemeden önce tamamlanan işleri ve düzeltmeleri kontrol edin.
Ücret modelini personele göre tanımlayın
Her çalışanın ücret modeli aynı olmayabilir. Personel kaydında sabit ücret, oransal prim veya iş başı sabit prim düzenini kontrol edin. Modelin hangi tarihten itibaren geçerli olduğunu kaydedin; dönem ortasındaki değişikliği tüm geçmişe uygulanmış gibi değerlendirmeyin.
Tamamlanan hizmetten dönem toplamına ilerleyin
Bordro dönemini seçin, tamamlanan hizmetleri ve ilgili çalışanı inceleyin. Bahşişler, izinler ve düzeltmeler dönem toplamını etkileyebilir. Ödeme durumunu güncellemeden önce iş kayıtlarıyla bordro özetini karşılaştırın.
Örnek: aynı ciro, farklı ücret modeli
Basitleştirilmiş bir örnekte 10.000 TL hizmet tutarına %20 prim 2.000 TL eder. İş başı 100 TL modelinde 12 uygun işlem 1.200 TL eder. Bunlar yalnız aritmetik örneklerdir; gerçek raporda geçerli sözleşme dönemi ve uygulamadaki hesap kalemleri esas alınır.
Hangi sorunu çözer?
Ayrı notlarda tutulan prim anlaşmalarını dönemlik iş kayıtlarıyla birlikte incelemenizi sağlar. Personel değişikliği, izin veya geçmiş ödeme düzeltmesinde hangi kalemin nereden geldiğini kontrol edin. Bu operasyonel takip, resmi bordro ve muhasebe yükümlülüklerinin yerine geçmez.
Ürün örnekleri
Kurgusal örnek verilerle gerçek Ordiva demo ekranlarını inceleyin. Bunlar ürün örnekleridir; müşteri sonucu veya referansı değildir.
