ORDIVA · FÜR IHREN BETRIEB
Provisionen und Mitarbeitervergütung
Prüfen Sie Festvergütung, prozentuale Provision und Vergütung pro Leistung zusammen mit dem Beschäftigungszeitraum.
Gültiges Vergütungsmodell prüfen
Mitarbeiter können unterschiedliche Vereinbarungen haben. Erfassen Sie Modell und Gültigkeitszeitraum. Eine Änderung innerhalb des Zeitraums gilt nicht automatisch für frühere Leistungen.
Vor der Zahlung abgleichen
Vergleichen Sie erledigte Leistungen, Trinkgelder, Abwesenheiten und Korrekturen mit dem ausgewählten Abrechnungszeitraum. Klären Sie Abweichungen vor einer Statusänderung. Die betriebliche Übersicht ersetzt keine gesetzliche Lohnabrechnung oder Buchhaltung.
Die Berechnung nachvollziehen
Beispiel: 20 % Provision auf 1.000 Währungseinheiten ergeben 200. Bei 10 Einheiten pro berechtigter Leistung ergeben 12 Leistungen 120. Dies sind Rechenbeispiele, keine Währungsumrechnung oder Vertragsberatung.
Produktbeispiele
Entdecken Sie echte Ordiva-Demoansichten mit fiktiven Beispieldaten. Es handelt sich um Produktbeispiele, nicht um Kundenergebnisse oder Bewertungen.
