ORDIVA · PARA TU NEGOCIO
Comisiones y remuneración del personal
Revisa salarios fijos, comisiones porcentuales y pagos por servicio junto al periodo de trabajo del empleado.
Comprobar el modelo vigente
Cada empleado puede tener un acuerdo distinto. Registra el modelo y su periodo de vigencia. Un cambio a mitad del periodo no se aplica automáticamente al trabajo anterior.
Conciliar antes de marcar el pago
Compara servicios completados, propinas, ausencias y ajustes con el periodo de nómina elegido. Resuelve diferencias antes de actualizar el estado. El seguimiento operativo no sustituye la nómina legal ni la contabilidad.
Entender la aritmética
Ejemplo: una comisión del 20 % sobre 1.000 unidades monetarias son 200. Un pago fijo de 10 unidades por cada uno de 12 servicios elegibles son 120. Son ejemplos aritméticos, no conversiones de moneda ni asesoramiento contractual.
Ejemplos del producto
Explora pantallas reales de la demo de Ordiva con datos ficticios. Son ejemplos del producto, no resultados ni testimonios de clientes.
